Коктейль-официантка Описание работы

Поиск квалифицированных и надежных людей для работы в вашем штате является важным шагом в развитии вашего бизнеса. Мы здесь, чтобы сделать процесс найма максимально простым для вас. В этом руководстве мы рассмотрим все следующее:

Что включить в описание работы
Образец должностной инструкции официантки-коктейля
3 шага, которые необходимо предпринять при найме сотрудников

Очередь соискателей на ноутбуках, смартфонах и планшетах

ЧТО ВКЛЮЧАТЬ В ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Хорошее описание работы должно включать обзор компании и обзор работы, а также объяснение соответствующих обязанностей, навыков и квалификации, а также рабочей среды. Ниже приведены некоторые общие рекомендации по эффективному написанию каждого из этих разделов.

1. ОБЗОР КОМПАНИИ

Предоставление точного и краткого описания вашего бизнеса — отличный способ привлечь нужных сотрудников. Думайте об этом разделе как о рекламе вашей компании — почему потенциальные сотрудники должны захотеть присоединиться к вашей команде?

Вот некоторые полезные вещи, которые стоит включить сюда:

Основные ценности компании
Заявление о миссии
Краткая история вашей организации
Ожидаемый рост
Бизнес-цели

2. ОБЗОР РАБОТЫ

В нескольких предложениях опишите цель, важность и основные качества предлагаемой должности. Здесь не нужно быть слишком конкретным или исчерпывающим — идея состоит в том, чтобы предоставить уменьшенное изображение роли, которую соискатель будет выполнять в вашей компании.

3. ОБЯЗАННОСТИ

Здесь вы наметите конкретные повседневные обязанности по работе. Маркированный формат обычно является наиболее практичным способом представления этой информации.

4. НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ

Перечислите в маркированном формате навыки и квалификации, которые абсолютно необходимы для этой должности. Рассмотрите как можно больше конкретных условий работы, чтобы составить полный список квалификаций, которыми должен обладать соискатель, чтобы добиться успеха.

5. ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ

Перечислите в маркированном формате навыки и квалификацию, которые не являются обязательными, но которые сделают соискателя более подходящим для предлагаемой должности.

6. РАБОЧАЯ СРЕДА

Опишите обстановку, в которой заявитель будет проводить большую часть своего времени. В это описание включите информацию о:

Корпоративная культура
Темп работы
Объем совместной и независимой деятельности
Перед кем сотрудник будет отчитываться (или наоборот)

Читать еще: Что хорошо сочетается с коктейлем из креветок

Коктейль-официантка Описание работы

Ниже приведена должностная инструкция нашей официантки. Вы можете опубликовать его как есть на онлайн-доске объявлений, такой как ZipRecruiter, или загрузить и настроить его в соответствии с уникальными аспектами вашего бизнеса. Имейте в виду, что добавление пользовательского обзора компании и описания рабочей среды (изложенного выше) поможет вам привлечь нужных кандидатов.

Коктейль-официантка Описание работы

Обзор работы:

Наши коктейльные официантки приносят клиентам напитки, пока они наслаждаются своим временем в нашем заведении. Официантки в основном разносят напитки, но иногда клиенты также просят закуски. Для подходящего кандидата, который является эффективным и представительным, мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату плюс чаевые.

Обязанности:

Помощь кухонному персоналу в подготовке к смене (закладка посуды, уборка и т.д.)
Прием заказов на напитки от клиентов
Отвечать на вопросы клиентов о напитках и давать рекомендации по мере необходимости
Точное запоминание заказов напитков нескольких клиентов одновременно
Проверка удостоверений личности клиентов, чтобы убедиться, что они достигли совершеннолетия
Сбор оплаты от клиентов, настройка и закрытие вкладок
Взаимодействие с клиентами по мере необходимости и в то время, когда позволяет время
Поддержание профессионального внешнего вида и поведения

Необходимые навыки и качества:

Опыт работы официантом в баре, клубе или аналогичном месте от 1 года
Отличные межличностные и коммуникативные навыки
Внимание к деталям и командная рабочая этика
Возможность запоминать напитки нескольких клиентов
Возможность оставаться на ногах всю смену
Стремление к поддержанию профессионального внешнего вида
Доступность вечером, ночью и в выходные дни

Предпочтительные навыки и качества:

Опыт работы с напитками для взрослых от 2-х лет
Знание распространенных алкогольных напитков
Диплом средней школы или GED

Создайте бесплатную учетную запись в ZipRecruiter, чтобы опубликовать это описание вакансии на их онлайн-доске объявлений.

Читать еще: Можно ли носить ботильоны с коктейльным платьем?

3 ШАГА ПРИ НАБОРЕ СОТРУДНИКОВ

ОБЕСПЕЧИТЬ ЮРИДИЧЕСКОЕ СОБЛЮДЕНИЕ

Наем сотрудников может быть пугающим и трудоемким процессом, но это не обязательно. Мы создали контрольный список соблюдения требований при приеме на работу, чтобы помочь вам с легкостью преодолеть юридические препятствия. Наше руководство охватывает все, что вам нужно знать, от получения идентификационного номера работодателя (EIN) до подтверждения права на работу.

НАСТРОЙКА ЗАРПЛАТЫ

Даже если в вашем бизнесе всего несколько сотрудников, настройка службы расчета заработной платы может сэкономить вам время на ведение бизнеса, а также обеспечить соответствие вашей компании важным федеральным требованиям, таким как удержание сотрудников.

Мы рекомендуем Gusto, удобную платформу расчета заработной платы для малого бизнеса.

ПРИОБРЕТЕНИЕ КОМПЛЕКСНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОЧИХ

Страхование компенсации работникам обеспечивает финансовую и юридическую защиту вашего бизнеса и его сотрудников.

Нужно ли вам компенсационное страхование работников для вашей компании, зависит от характера работы, отношений между работодателем и работником и уникальных правил вашего штата.

Узнайте, сколько будет стоить правильная страховка.